Aeropuerto Ecológico de Galápagos fortalece sus acciones de empoderamiento femeninoSe recibió asesoría del BID y se firmó la carta compromiso de la ONU de los 7 principios de empoderamiento femenino
Convencido de que el crecimiento profesional y personal de las mujeres que trabajan en el Aeropuerto Ecológico de Galápagos es imprescindible para el desarrollo de la empresa, el gerente general, Jorge Rosillo, firmó de manera voluntaria, la Carta de Compromiso de la Organización de las Naciones Unidas a través de la cual se acuerda cumplir con los 7 principios de empoderamiento femenino.
Esta acción forma parte de la política de la empresa que busca ocuparse de sus funcionarias que representan más de 50% del personal.
Es así que luego de convertirse en Empleador de Preferencia tras ser medido por la Herramienta Empresarial de Género WEP, un proyecto conjunto del Pacto Mundial de la ONU, ONU Mujeres, el Fondo Multilateral de Inversiones del BID y la Corporación Interamericana de Inversiones, el aeropuerto intensifica sus acciones para cumplir con este objetivo.
En los primeros meses de este año, se creó el Comité de Género del aeropuerto a través del cual, las funcionarias tendrán un espacio para ser escuchadas, encontrar apoyo y capacitación en temas personales y profesionales. El comité está conformado por la gerente de Recursos Humanos, la directora de Comunicación y Desarrollo Sostenible, la doctora del departamento de Salud y la trabajadora social de la Institución.
En el marco del día internacional de la mujer, el personal femenino fue informado de estos avances y sus objetivos. Además se les ofreció una capacitación sobre emprendimiento como parte de los talleres que constantemente han venido recibiendo y se continuarán haciendo.
Es importante destacar que a través de las capacitaciones ofrecidas al personal, se ha logrado detectar situaciones personales que han recibido su debida atención, logrando que la funcionaria logre su desarrollo personal y profesional.
El tema de violencia de género es un aspecto que busca ser observado de especial manera por parte de la gerencia, comprendiendo la inusual situación que viven las ciudadanas de las Islas Galápagos al encontrarse lejanos al continente.
El Comité de Género trabajará no solo para dar apoyo sino para ofrecer información que empodere a las funcionarias y alcancen su bienestar.
