ECOGAL consolidó un EQUIPO INPULSOR que organiza y ejecuta actividades con la comunidad.

Este 25 de noviembre, renovamos nuestra dedicación con el equipo femenino de ECOGAL, usuarias y toda la comunidad, presentando los avances de nuestra iniciativa Volamos por la Igualdad, un proyecto alineado con el Objetivo de Desarrollo Sostenible Nº 5: Igualdad de Género. Esta propuesta busca promover la equidad de género tanto dentro del aeropuerto como en la comunidad galapagueña en general.

A lo largo de este año, hemos implementado diversas actividades que fomentan la inclusión y el respeto. Entre ellas, destacan eventos culturales con estudiantes de unidades educativas locales, que promueven valores de respeto y cooperación, campeonatos deportivos mixtos, una plataforma para reforzar el trabajo en equipo y la integración, y actividades de sensibilización con grupos organizados del cantón Santa Cruz, en los que, de forma participativa, se socializa la Ruta de Auxilio, en el caso que una persona haya sido objeto de violencia.

Además, nuestro equipo ha participado en talleres continuos de sensibilización, enfocados en la prevención de la violencia de género y en fortalecer nuestras políticas internas para garantizar un ambiente laboral inclusivo y seguro.

El compromiso de Volamos por la Igualdad también se refleja en el desempeño profesional de nuestras colaboradoras. En 2024, varias compañeras han sido promovidas a nuevas responsabilidades, lo que refleja el impacto positivo de nuestras políticas de equidad en el ámbito laboral.

El alcance de esta iniciativa ha trascendido nuestras fronteras. En el 1er Congreso Regional de Sostenibilidad Corporativa, tuvimos la oportunidad de presentar los avances de nuestro compromiso por un mundo más justo y equitativo. Fue una plataforma para compartir nuestra visión y buenas prácticas con el mundo, inspirando a otros a seguir nuestro ejemplo.

Volamos por la Igualdad porque creemos en un futuro libre de violencia y con oportunidades para todos.